弗林斯：凯尔影响小，难寻沙欣替身

在德国杯第二轮的激烈对决中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡队。这一结果引起了德甲媒体的热议，揭示出黄黑军团内部的混乱状况。从管理层的角度观察，似乎已经到了不得不出售核心球员的境地。

前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。体育总监凯尔的作用微乎其微，几乎不作为。俱乐部似乎没有应对内部矛盾和内讧的心理准备。弗林斯指出，凯尔虽然曾是杰出的球员和多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，他的表现让人失望。他更像是俱乐部的形象大使和新闻发言人，对于需要他处理的实质性问题，往往无法解决。

在引援方面，凯尔的作用也几乎可以忽略不计。弗林斯认为，国际米兰的体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作到位，与那些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。相比之下，多特蒙德体育总监的作用显得微不足道，无法维护俱乐部的团结，这被认为是全线溃败的主要原因。

关于沙欣是否应该继续执教多特蒙德的争议声很高。弗林斯表示，管理层仍在力挺这位少帅，主要是因为凯尔找不到其他合适的人选来接替他。多特蒙德的财务状况并不乐观，当战绩不佳时，很少有人愿意接手这支球队。然而，像曼联这样财力雄厚的俱乐部，即使成绩不佳，也能找到替代者。

在黄黑军团的财务压力下，寻找沙欣的替代者确实是一项艰巨的任务。有人建议让泰尔齐奇回归或请克洛普救急。但弗林斯对此进行了深入分析。他认为，泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而且两人的分道扬镳并不是简单的告别。至于克洛普是否愿意并能够迅速填补空缺，也是一个未知数。

多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，在当今足坛，找到这样一位教练并不容易。有能力的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。

德甲媒体的报道指出，布兰特和埃姆雷詹被允许离队，因为管理层对他们领军人物的表现不满。这两位球员在球队陷入困境时无法力挽狂澜，被视为凯尔作用微乎其微的体现。董事会将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了一些老将身上。

弗林斯强调，凯尔的这种做法削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，并构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这个团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。一旦体育主管的作用被忽视，这个职位就形同虚设，球队就有可能面临崩塌的危险。

此外，弗林斯还提到，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者，像马罗塔一样，在转会市场上慧眼识珠，同时在更衣室内树立威信。

总之，若多特蒙德要走出当前的困境，就必须从根本上解决管理层的问题。只有让专业的人做专业的事，才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。